La Primera Cumbre Economía Plateada, que se realizará el 1 y 2 de octubre en Ciudad de México, reunirá a especialistas de países como Argentina, Chile, Colombia y España para discutir cómo el aumento de la longevidad modifica la economía. El planteo central es dejar de ver a las personas mayores únicamente como destinatarias de políticas de protección social, para comenzar a reconocerlas como consumidoras, trabajadoras, emprendedoras e inversoras.
El valor del talento sénior en el mercado laboral
Luis Garza Hoth, fundador de Entrecanos y de la Cumbre, identifica dos barreras principales que enfrentan los mayores de 50 años para continuar activos económicamente:
- Barreras personales y prejuicios: La creencia errónea impuesta durante años de que, después de cierta edad, ya no es posible adaptarse, aprender nuevas herramientas tecnológicas, emprender o trabajar en equipos intergeneracionales.
- Sesgos empresariales: La falta de reconocimiento dentro de las propias empresas frente a activos difíciles de sustituir, tales como la experiencia acumulada, el conocimiento del mercado, las redes profesionales y la capacidad de mentoría.
Una nueva visión intergeneracional
El emprendedor destaca que la economía plateada abarca múltiples pilares: lo que los mayores consumen, lo que producen a través de su trabajo e inversiones, y las empresas que desarrollan bienes y servicios para ellos en áreas como viajes, tecnología, vivienda y bienestar. El verdadero reto, concluye Garza Hoth, no debería ser elegir entre talento joven o talento sénior, sino combinar capacidades entre generaciones, advirtiendo que desaprovechar este conocimiento será cada vez más costoso para las organizaciones.