El valor de la experiencia en el mundo laboral
La edad no debe ser una barrera para el empleo. Al contrario, las personas mayores aportan compromiso, responsabilidad y sabiduría a cualquier equipo de trabajo. Para fomentar esta integración, el SENCE cuenta con el programa Experiencia Mayor.
¿Cómo funciona este programa?
Esta iniciativa busca incentivar a las empresas para que abran sus puertas a trabajadores de 60 años o más, a través de dos componentes clave:
- Bonificación a la contratación: El Estado entrega un subsidio mensual a la empresa por cada trabajador mayor contratado, ayudando a financiar parte de su sueldo.
- Bono de capacitación: Las empresas reciben fondos para capacitar a estos nuevos trabajadores, permitiéndoles actualizar sus conocimientos técnicos o digitales.
Si eres una persona mayor buscando empleo, este programa es tu aliado, ya que hace que tu perfil sea más atractivo para las empresas que buscan talento con experiencia. ¡Es momento de demostrar que el talento no tiene fecha de vencimiento!